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“四下基层”是习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，是党的群众路线的实践创新。体改处认真学习运用“四下基层”工作方法，走好新时代党的群众路线，以过硬作风推动各项工作落地落实。

一是坚持在基层一线宣传。把学习宣传贯彻党的路线、方针、政策与学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述结合起来，与主题教育结合起来，坚持在基层调研工作时必宣讲《中国共产党机构编制工作条例》，在指导基层工作时必解读机构编制工作政策，用“土话”“乡音”“俚语”来宣传机构编制工作，不断强化基层机构编制工作的纪律意识、红线意识和规矩意识。二是坚持在基层一线调研。结合开展“机关干部基层工作周”活动，赴基层开展蹲点调研，以“机关带系统、系统带基层”的方式，由4名党支部党员与市县党委编办干部共同组成调研评估组，坚持不听汇报、不要陪同，不组织大会座谈、不准备单行材料，通过“面对面、背靠背”方式直面基层干部群众，在“闲聊拉话”中引导访谈对象诉实情、倒苦水、吐真槽，问清痛点、找准难点、查实实情。先后形成《创新基层管理体制机制研究》、《统筹使用各类编制资源的路径研究》《深化县（市）事业单位改革研究》等调研文章，为破解各项机构编制工作难题提供了参考依据。

三是坚持在基层一线办公。在处理市县具体机构编制事项时，变办公室“坐诊”为到基层“出诊”，坚持到基层实地走访了解具体事项诉求，掌握了解机构职能运行情况，与基层干部群众同坐一张桌，“零距离”面对面交流，深入研究解决思路和办法，共同谋划破解深层次体制机制障碍的路径举措。针对宁夏卫生职业技术学院人员编制不足问题，深入市县调研，加强与市县党委编办的沟通协商，通过跨层级统筹编制的方式，加强了教辅人员工作力量。结合主题教育专项整治工作，聚焦以“属地管理”为由搞“责任甩锅”等问题，通过与基层干部访谈、调研走访、书面征求意见等方式，研究提出了《乡镇（街道）权力清单指导目录》、《县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单指导目录》的调整意见，推进“依单履责、依单追责”。